1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано Муниципальным автономным учреждением дополнительного образования Дом пионеров и школьников муниципального района Белокатайский район Республики Башкортостан (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Уставом Учреждения.

1.2. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

1.3. В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы на условиях полного рабочего дня, включая работников структурных подразделений.

1.4. Общее собрание работников действует бессрочно.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания

2.1.Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления.

3. Функции Общего собрания

3.1. К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распо-рядка, положения о системе оплаты труда работников Учреждения;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении;

- определение критериев и показателей эффективности деятельности работников,

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

3.2. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание имеет право:

- обсуждать и принимать участие в выработке Коллективного договора, Устава Учреждения, изменения и дополнения к ним и других локальных актов.

- обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

- избирать членов в состав Наблюдательного совета Учреждения.

- принимать участие в обсуждении и принятии локальных актов в пределах установленной компетенции;

- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;

- определять представительство в суде интересов работников Учреждения;

- вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов общественной жизни коллектива.

4.2. Каждый член Общего собрания имеет право:

- потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

- при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Общим собранием

5.1.В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

5.2.Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации

работы общего собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений общего собрания. Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

5.3. Общее собрание проводится не реже двух раз в учебный год по плану работы Учреждения или по мере необходимости.

Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже двух раз в год.

5.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива Учреждения.

5.5. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение общего собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

5.6. Решение Общего собрания коллектива является рекомендательным, при издании приказа об утверждении решения Общего собрания - принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления

Учреждения - педагогическим советом, советом родителей учащихся и советом учащихся Учреждения.

7. Ответственность Общего собрания

Общее собрание несет ответственность за:

7.1. Реализацию в полном объеме коллективного договора.

7.2. Соблюдение Устава и локальных нормативных актов Учреждения.

7.3. Соблюдение такта и уважения к мнению коллег в ходе решения вопросов на заседании Общего собрания.

8. Делопроизводство Общего собрания

8.1. В Учреждении ведется книга протоколов заседаний общего собрания и принимаемых решений (с приложениями). Книга должна быть пронумерована, прошита, скреплена печатью и подписью директора.

8.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем общегособрания.

8.4.Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

8.5.Документация общего собрания передается по акту при смене руководства учреждения.

9. Порядок принятия настоящего Положения

9.1. Положение обсуждается и принимается на общем собрании коллектива, вводится в действие приказом директора учреждения с указанием даты проведения общего собрания.